勞工保險保障範圍全攻略:從生育到退休,保障你的權益!
根據台灣《勞工保險條例》,以下人員應強制參加勞保:值得注意的是,即使是兼職或臨時工,只要符合條件,雇主也應為其投保勞保。若雇主未依法投保,勞工可向勞保局檢舉以保障自身權益。勞工保險保障範圍廣泛,涵蓋勞工生命週期中的各種風險。以下將詳細說明各項給付的內容與申請方式。女性被保險人在分娩或早產時,可申請生育給付。給付金額按被...
read根據台灣《勞工保險條例》,以下人員應強制參加勞保:值得注意的是,即使是兼職或臨時工,只要符合條件,雇主也應為其投保勞保。若雇主未依法投保,勞工可向勞保局檢舉以保障自身權益。勞工保險保障範圍廣泛,涵蓋勞工生命週期中的各種風險。以下將詳細說明各項給付的內容與申請方式。女性被保險人在分娩或早產時,可申請生育給付。給付金額按被...
read除了購買勞工保險外,僱主還可以採取以下措施降低年長員工的工傷風險:以下是一個成功案例:某清潔公司僱用了多名「香港鐘點工人」,其中部分員工年齡超過60歲。該公司通過與保險公司協商,成功為這些年長員工購買了勞工保險,並加強了安全培訓,最終大幅降低了工傷率。另一方面,也有僱主因未為年長員工購買勞工保險而受到法律制裁。例如,某...
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