人力資源管理系統從系統學理論的角度對人力資源管理進行闡釋，注重在人力資源管理的各個方面的系統規劃、設計運作，並在企業管理管理中持續改進，注重系統化、規范化運用。但是通俗地來說，我們口中常說的“人力資源信息管理控制系統”也被叫做EHR系統，就是中國電子企業人力資源成本管理會計軟件系統。

人力資源信息管理系統軟件,內部人才市場軟件

什麼是人力資源管理軟件?如何正確選擇?

人力資源作為企業的職能部門之一，涉及的資料較多，human resource management system，而人事流程往往比較複雜，往往使負責任的同事有點忙碌。如果能把人事管理信息化，就可以大大提高人事的效率了。

人力資源軟件又稱人力資源管理系統，它分為人力資源管理的六個模塊: 人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

一般的企業人力資源管理系統基本上不可能將所有六個模塊都完全代表在系統中，因為每個企業的實際情況不同，而且都強調這些模塊，如果所有的模塊都能充分發揮作用，系統的開發成本是非常昂貴的。

國內hr人事管理系統排名?人事管理系統的平台是什麼

公司選購eHR系統是一個很頭疼的事情，一方面國內的人力資源系統魚龍混雜，產品也很複雜。非專業人士只能通過簡單的演示銷售，不能通過一段時間的試用，往往無法區分這些系統。另外，大部分的人力資源信息管理控制系統結構設計研究思路存在著一些問題，不過是依據幾本人力資源的專著上的東西用軟件開發語言寫出來而已，與企業的實際發展應用過程中存在著很大的差別。