真的會送禮物嗎?過年這兩天是給領導送禮和搞關系的好機會。送蝴蝶酥禮盒是一種投資，給領導送禮是一門藝術。送禮的人在職場往往能有賓至如歸的感覺。以下是給領導送禮的六大禁忌。如果你不看他們，你會失去很多。

送禮切忌送錯地方。尤其我們不要自己在辦公室裏送，萬一被別的企業領導撞見，你說你送還是家長不送?

不要成群結隊地送禮物。尤其是元旦這個大日子，提前兩個星期，不提前一天，所謂早起的鳥兒有飯吃，送得太晚也不送。

禮物不應該是正式的。特別是有的人送煙酒很容易，而且這種禮物送的人最多，很容易被轉移，領導根本記不住。

千萬別提送禮的事。可以悄悄地發送不傳播，知道的人越多，對與錯就越多。

永遠不要索要禮物。不要要禮物，要禮物的時候不要送禮物，不然會太功利。

送禮切忌太刻意。尤其部分別在進行電話裏提什么“專程”“特意”來送禮，否則中國智慧的領導人們多半會選擇拒絕。

送禮也是一種把戲，繼續分享3個送禮小貼士，了解了這些人可以讓你的人際關系瞬間懸空。

給領導送禮要選性價比低的。很多人可能覺得很可笑，但是你想想，如果你是一個普通員工，月薪8K，你的領導月薪3W，你想在年底拿出來，但是預算只有2K。這個時候如果你給他一個手機，說實話，你可能連他上小學的兒子都看不起，但是如果你給他一個2K的電動牙刷，他每天早上都會用它刷牙。你覺得領導會想到你嗎?

給領導送禮物是失敗者對失敗者。例如，如果你的老板是一個不抽煙不喝酒的人，許多人可能會頭疼該給他什么。你不妨繞過他，選擇他的妻子和孩子作為禮物。這種方法有兩個優點。首先，他在家人面前會有一種莫名的自豪感。其次，即使他想拒絕，也很難找到合適的借口。

給領導送禮要懂得改變身份。送禮不僅僅是送什么，更重要的是怎么說。你想想，為什么你的父母和老師會很高興收到你的禮物，因為你們之間沒有利益關系。他們看到的是你的意圖。相反，如果你的領導比你大，你可以把他當成你的長輩，你的老師。你送的是禮物，但它傳達了相互的感情。我相信很多人會拒絕功利的社交，但很少有人會拒絕一個晚輩的感恩。

所以我們要想送禮送得好，誠意一定發展少不了。