自年金計劃經濟出現問題之後，真正有養老服務意識教育的人都開始做準備，不管是在職工作人員管理還是一個年金計劃都開展了相應的年金計劃，希望可以為自己未來的養老社會生活方式提供重要保障，當然我們這個時候可選擇的年金計劃相當多，讓人眼花繚亂，應該如何做選擇，可以先做調查，合資格延期年金計劃就得到廣泛關注，算得上優質選擇。

合格延長年金計劃要求

符合條件的年金計劃是10Life 的營銷計劃，該計劃與 IIA 的指導方針相結合，列出了政策要求，總額至少為18萬美元，為期至少5年，年金支付期限至少為10年，年齡至少為50歲，產品的內部回報率必須披露，年金的安全性和非安全性必須明確說明，如果有額外的安全性，例如，一些重大疾病保險，醫院現金保險，並有資格獲得遞延年金保費單獨計算。這意味著這是一個正常的，可靠的年金，可以安排一旦你了解的政策結構，評估你的需要，並比較回報率。

符合條件的遞延年金計劃適合人群

雖然合資格延期年金發展計劃主要介紹得清清楚楚，但它更適合的還是在職工作人員，因為我們這一份保單又被稱之為扣稅年金，這是一個很多人求之不得的，這算得上是減少扣稅壓力的選擇。上班族選擇後，就可以通過直接影響在職期間供款，享受扣稅優惠，經過一段學習時間的滾存累積技術可以自己變成年金入息，獲得需要更多經濟利潤，在未來退休上面沒有得到社會保障。

年金計劃

合資格延期年金計劃的整體表現良好，但對在職人士來說是一個合適的選擇。 在了解情況和合適的人口後，你可以根據自己的情況做出安排。 如果你沒有工作時選擇年金計劃你應該選擇一個保險計劃是更方便的在所有方面無論稅收減免福利。